Ханна Ховард, руководящая филиалом компании Flinley Craddick, получила неожиданное известие. Ей сообщили о закрытии её подразделения и полном переводе команды на удалённую работу. Эта новость могла бы расколоть коллектив, но Ханна была полна решимости. Она твёрдо намеревалась сделать всё возможное, чтобы сплочённость и дружеская атмосфера в коллективе никуда не исчезли.
Для неё было крайне важно сохранить ту самую команду, которую она с таким трудом создавала. Ханна сразу начала действовать, продумывая новые форматы общения и совместной работы. Её главной целью стало поддержать каждого сотрудника, не дав людям почувствовать себя разобщёнными из-за расстояний.
